通過文化建設，讓企業成為員工的共同家園，長短公企業文化建設的重要內涵。公司成立了黨支部、工會、團委、婦聯等組織，每年都撥有專款開展工作。公司通過加強員工文化流動陣地建設，組織各種業余體裁流動，豐碩員工的文化糊口，組織開展創建文明企業、文明車間、文明班組和評比優秀員工，增強員工對企業的認同感和責任感，引導員工積極主動為企業發展做貢獻。
員工是企業的財富根本，發展企業文化，尊重員工精神層面的需求，員工的積極性才能被充分調動起來。今年，公司組織2008年度優秀員工及治理職員80余人分赴到宏村、婺源及姑蘇、杭州等地參觀考察，表彰提高前輩、激勵職工。
華能電纜團體積極建設和諧的非公企業文化，以企業文化推動工業發展。
（洪壯志）
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