通過文化建設(shè)，讓企業(yè)成為員工的共同家園，長(zhǎng)短公企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)涵。公司成立了黨支部、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織，每年都撥有專款開展工作。公司通過加強(qiáng)員工文化流動(dòng)陣地建設(shè)，組織各種業(yè)余體裁流動(dòng)，豐碩員工的文化糊口，組織開展創(chuàng)建文明企業(yè)、文明車間、文明班組和評(píng)比優(yōu)秀員工，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，引導(dǎo)員工積極主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
員工是企業(yè)的財(cái)富根本，發(fā)展企業(yè)文化，尊重員工精神層面的需求，員工的積極性才能被充分調(diào)動(dòng)起來。今年，公司組織2008年度優(yōu)秀員工及治理職員80余人分赴到宏村、婺源及姑蘇、杭州等地參觀考察，表彰提高前輩、激勵(lì)職工。
華能電纜團(tuán)體積極建設(shè)和諧的非公企業(yè)文化，以企業(yè)文化推動(dòng)工業(yè)發(fā)展。
（洪壯志）
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