揚州曙光電纜有限公司是國家級高新技術企業，是高郵市十大民營企業納稅戶之一，今年1-8月份，共實現產值13.43億元，銷售13.15億元。公司共有員工890人，其中黨員70人。第三批深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，曙光電纜有限公司在菱塘鄉黨委學習實踐活動領導小組的指導下，圍繞企業實際，扎實推進學習實踐活動的開展，有效發揮了黨員在各個崗位的模范帶頭作用，切實維護職工的合法權益，推動了企業的健康和諧發展，呈現出“支部樹正氣、黨員鼓士氣、產品有名氣、公司現生氣”的良好態勢。非公企業盛開和諧花記江蘇揚州曙光電纜公司。
以黨員模范旗幟引領和諧。該公司通過一系列活動，讓黨員的模范作用得以彰顯。開展黨員亮身份活動。每位黨員辦公桌上都放一塊醒目的*員警示銅牌，并在宣傳櫥窗中公布每個黨員的照片、姓名、職務、工作崗位，公開接受全體員工監督，增強黨員的光榮感、責任感和使命感。開展黨員示范崗活動。2005年，高壓電纜車間被高郵市委確定為“黨員示范車間”，目前該車間共有10名黨員，他們在各自的崗位上都能充分體現黨員的先鋒模范作用，無論是完成任務、執行制度、還是鉆研技術、崗位創新等都能為其他職工樹立樣子，起到一種引領作用。全面發揮黨員模范帶頭作用。開展了“一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就要作出一份奉獻”的活動，每位黨員競相為企業可持續發展奉獻出自己的聰明才智。營銷支部的14名從事銷售的黨員，面對殘酷競爭的市場，不怕困難，不畏風險，不過多考慮個人利益，堅持把公司發展放在第一位，全力拼搶銷售目標，積極完成銷售任務。14名黨員每年的銷售總額占60個銷售員總銷售的50%以上，不但為公司完成全年目標挑了重擔，而且為穩定營銷員隊伍發揮了引領作用。高壓車間交聯線班組共有4名年輕黨員，他們常年戰斗在生產一線，學技術，搞創新，戰高溫斗嚴寒，按時按質完成生產任務，保證交貨時間。2008年，交聯線班組分別被高郵市總工會、揚州市總工會授予“工人先鋒號”稱號，被江蘇省總工會授予“江蘇省五一勞動獎狀”。設備維修班組的5名黨員，做到關鍵時候能站出來，平時工作能看出來，他們不但要完成日常的生產設備維護，還要承擔公司新項目所有設備的安裝，為完成任務，他們加班加點，出力流汗，放棄休息日，每天工作時間長達12個小時以上，被公司職工稱為“特別能吃苦，特別能戰斗、能打硬仗、打勝仗的優秀團隊”。非公企業盛開和諧花記江蘇揚州曙光電纜公司。
以特色企業文化構建和諧。該公司堅持把開展黨建工作與企業的文化建設有機融合，確立公司的愿景、使命和核心價值觀，在曙纜報“支部園地”專欄進行宣傳，并通過多種形式與全體員工溝通交流，積極營造主動參與、技術創新、快速反應和業務學習等方面的經營環境，為公司追求卓越績效提供有力保證。堅持企務公開制度。通過黑板報、電子屏幕、曙纜報等載體，把公司的年度目標、規章制度、干部錄用、發展黨員、工資分配等向全體員工公示，公開接受員工民主監督。2008年企業被評為“高郵市企務公開先進單位”。實行民主管理，擴大職工的參與權、知情權，增強員工的民主意識和主人翁責任感。近年來，公司在制定與職工利益有關的規章制度時，首先要召開職工代表和工會會員代表會議進行逐條討論，在求得一致的基礎上，然后再張榜公布，在沒有不同意見的情況下才能頒布實施，充分體現職工的民主權利。建立“三標一體化”管理體系。2005年公司在同<
