為公司第二個五年戰略發展規劃儲備人才
從11月初到目前為止,安徽明星電纜有限公司人力資源企化部工作人員先后深入到合肥、淮南、蕪湖等地，并委托股份公司到西安、哈爾濱等各大高校、招聘現場、人才交流會，以及民政部門、*等廣招優秀人才，為安徽明星電纜有限公司注入新鮮優質的血液。截止到12月中旬，該公司已與30多名應屆本科畢業生簽訂了《就業協議》，有力地加強了人才梯隊建設，為安徽明星電纜有限公司第二個五年戰略發展規劃提供人才支撐。
人才興，則企業興。人才戰略是明星電纜的發展的核心戰略。吸引人才、培育人才、保留人才是該公司長期的人力資源工作目標。以人為本，科技創新，讓人才脫穎而出是該公司永續經營的大計。安徽明星電纜有限公司一直堅持選對人才,把他們放在對的位置,做對的事情，充分發揮人的潛能。憑借文化的包容性，人性化的工作氛圍，科學合理的晉升制度，公平而又富有競爭力的薪酬福利，逐步形成了公司具有凝聚力的留才環境。科學的企業架構和績效考核體系充分激發每個人的潛質,讓每位員工都可以人盡其才。該公司董事長李廣元要求明星人“忠誠、規范、提升、珍惜”，今天明星以我為榮，明天我為明星而榮。該公司積極倡導投身明星電纜，成為電纜明星的價值觀，貫徹“員工與企業共成長”的概念,建設優良的企業文化，做文明員工，創文明企業。安徽明星電纜有限公司一貫提倡，員工是“明星”的財富，“明星”是員工的家園。先做好人，后做好事，好的人品才會有好的產品。該安徽明星電纜有限公司特別注重在工作實際中用心地去發掘、培養、提拔有前途的人材，提拔年輕干部讓他們嶄露頭腳、獨當一面。為滿足安徽明星電纜有限公司迅速成長的需要，每年安徽明星電纜有限公司要從應屆大學生中招聘一定數量的畢業生充實人才隊伍。為讓人才迅速成長，該公司與西安交通大學合作建成實習基地，對相關人員進行了知識提升培訓。根據產業的需求建成了完善的員工培訓體系，為員工搭建公平競爭的成長平臺，提供可持續發展的機會和空間。安徽明星電纜有限公司目前已初步形成了一支充滿活力的團隊，相互團結、相互學習、相互勉勵、相互幫助、相互支持。安徽明星電纜有限公司董事長李廣元說： “我們所有的干部，一定要發現人才，一定要敢于用，我們要有相應的制度來改善這個問題。”（伍傳平）
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