2010年度工作大會上中國電科院重慶泰山電線電纜有限公司把今年確定為"創新發展年"。
2月23日，公司2010年年度工作會議隆重召開，來自公司各部、分廠、分公司的180余名代表參加了會議。會議全面回顧了2009年公司生產經營情況，分析2010年公司面臨的發展機遇，安排部署了具體工作任務，下達了2010 年經營目標分解計劃，表彰了2009年度先進集體、先進班組、先進個人、創新成果獎，并為先進代表頒獎，各部門負責人簽定了經營管理責任書，部分部門及先進代表做了大會發言。
大會上，周長明總經理作了《立足發展新起點 明確工作新思路 推進公司實現跨越式發展》的工作報告。《報告》安排部署了2010年重點工作，提出了公司2010至2015發展戰略指導思想、戰略定位、戰略目標，并將2010年定為公司"創新發展年"，經營指導思想是：以科學發展觀為指導，全面落實中國電科院五屆四次職工代表大會暨2010年工作會議精神和各項工作部署，堅持生產經營與技改項目建設兩手抓，以效益為中心、以市場為導向、以技術研發為支撐、以安全和質量為生命、以人才為保障、以品牌和企業文化建設為動力，嚴格管理、大膽創新，全面完成全年各項工作任務，推進公司實現跨越式發展。周總同時指出要搶抓"四個機遇"，即經濟危機過后的經濟發展機遇、電力與行業發展機遇、重慶兩江新區機遇和國網電工電氣產業發展機遇。同時要求重點抓好八個方面的工作：
一、精心組織，全力推進，確保技改項目順利實施。
二、強化技術研發，助推公司快速發展。
三、繼續優化市場布局，構建堅強營銷網絡。
四、實施品牌戰略，提升公司整體形象。
五、加強精細化管理，向管理要效益。
六、加強體系化建設，確保安全和質量管理上新臺階。
七、實施人才戰略，保障公司戰略發展。
八、加強企業文化建設，創造和諧發展環境。
大會上李繼勝董事長站在全局戰略的高度作了重要講話，李繼勝董事長指出本次大會是公司站在新起點、面臨發展新機遇時召開的一次重要會議，強調全體干部員工要居安思危、勇于進取、迎難而上、提高工作積極性、主動性、創造性，在日常工作中要突出重點，強化執行，狠抓落實，始終圍繞中心工作，加強"三個建設"，重文化、育人才、塑精品，認真落實中國電科院的部署和要求，推進各項工作平穩向前發展，努力開創公司更加美好的明天。講話高屋建瓴、催人奮進，為"3531"規劃的實施指明了方向。
