一個企業領導的理想就知道該怎么樣帶動企業發展
"遠東是最具幸福感的企業之一，我們非常明白做企業是為了什么。"遠東控股集團董事局主席蔣錫 培如是說。
蔣錫培說，20年前，他的理想就是有兩間瓦房，有5萬元的存款，娶一個賢惠漂亮的*，有一個幸福美滿的家。現在他想"讓更多的人幸福，讓遠東成為備受員工熱愛的企業，成為備受社會尊敬的企業"。
幸福是什么？按照蔣錫培的理解，幸福就是"一種感覺"。"我覺得平安、健康和快樂就是幸福。"而對企業家的幸福感，他詮釋為事業有成、家庭幸福、社會尊重。
這么多年來，蔣錫培覺得最幸福的事情就是擁有一個幸福的家庭和一個有幸福感的企業""我覺得自己一直很幸福"。他說，自己會積極面對未來，保持激情，盡力而為做好事業，把能承擔更多社會責任作為幸福的源泉。
公司千方百計地提高外聘人員的生活待遇，在工資福利、住房、職稱晉升、家屬工作、子女入學和養老醫療保險等方面無不進行了細致周密的安排。據悉，如今遠東已有100多位擁有千萬元資產的員工。
除了關注遠東員工的幸福感，蔣錫培還將視線落在了身障人士的身上。20年來遠東先后安置2000余名身障員工就業，是中國單家企業安置身障人士最多的企業。蔣錫培說："我覺得現在做的一些事情可以讓我很開心，因為我幫助很多人在這樣一個平臺上成長、發展起來，讓他們感覺到很愉快。我希望未來的遠東是一個踐行社會責任的標桿，是幸福企業的標桿"。
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